牢記使命跟黨走 不忘初心再出發(fā)
凝心聚力 創(chuàng)新有為 抒寫新時(shí)代工會(huì)工作新篇章
太原市政建設(shè)集團(tuán)有限公司工會(huì)第九屆會(huì)員代表大會(huì)工作報(bào)告
（2019年3月28日）
馮 忠
各位代表、同志們：
現(xiàn)在，我代表太原市政建設(shè)集團(tuán)有限公司工會(huì)（以下簡(jiǎn)稱集團(tuán)工會(huì)）第八屆委員會(huì)，向大會(huì)作工會(huì)工作報(bào)告，請(qǐng)予審議。
一、工會(huì)工作簡(jiǎn)要回顧
2011年，太原市政建設(shè)集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱集團(tuán)公司）召開了工會(huì)第八屆會(huì)員代表大會(huì)，至今已有八年。八年里，集團(tuán)工會(huì)在上級(jí)工會(huì)、集團(tuán)公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，凝心聚力、開拓創(chuàng)新，堅(jiān)持按照“強(qiáng)三性、去四化”的總體要求，逐步利用現(xiàn)代化優(yōu)質(zhì)資源，進(jìn)一步提升了工作的覆蓋率、普惠率和職工的參與度、滿意度，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為集團(tuán)公司持續(xù)發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。
（一）加強(qiáng)民主管理，維護(hù)職工權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展
集團(tuán)工會(huì)非常注重加強(qiáng)民主管理，發(fā)揮職工民主參與、民主監(jiān)督作用，落實(shí)了職工對(duì)企業(yè)管理的參與權(quán)和知情權(quán)，促進(jìn)了企業(yè)和諧健康發(fā)展。
一是堅(jiān)持職代會(huì)制度。集團(tuán)公司堅(jiān)持實(shí)行以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度，企業(yè)重大決定由職代會(huì)討論通過(guò)。職工代表民主評(píng)議班子成員，積極建言獻(xiàn)策，提出了很多有建設(shè)性的提案和合理化建議，使企業(yè)始終在正確健康的軌道上發(fā)展。2018年4月，集團(tuán)公司召開改制后的首次職代會(huì)，為了讓一線職工及時(shí)了解會(huì)議情況，集團(tuán)工會(huì)對(duì)職代會(huì)進(jìn)行了網(wǎng)絡(luò)全程直播，使一線職工和農(nóng)民工利用手機(jī)等網(wǎng)絡(luò)終端同步參與職代會(huì)。網(wǎng)上職代會(huì)的點(diǎn)擊率達(dá)到7000余人次，6000余人點(diǎn)贊，多渠道、廣角度地將會(huì)議全程同步呈現(xiàn)在廣大職工面前，增強(qiáng)了廣大職工對(duì)企業(yè)管理的熱情。此舉被《山西工人報(bào)》和《工人日?qǐng)?bào)》相繼報(bào)道。
二是堅(jiān)持企務(wù)公開和集體協(xié)商制度。為充分體現(xiàn)企業(yè)民主管理工作，凡涉及職工工資調(diào)整、社保及福利待遇、評(píng)先選優(yōu)、干部任免等重大事項(xiàng)，集團(tuán)工會(huì)都要在企務(wù)公開欄公布。企務(wù)公開欄內(nèi)容定期更換，及時(shí)傳遞職工關(guān)注的重大問(wèn)題和熱點(diǎn)信息。集團(tuán)工會(huì)還完善了集體協(xié)商機(jī)制，每年按時(shí)簽訂《集體合同》，從而協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。積極參加了市總工會(huì)民主管理“互觀互鑒”活動(dòng)，與其他單位交流心得，探討工作思路和方法，同時(shí)也學(xué)到了一些好經(jīng)驗(yàn)、好做法。
2017年4月，集團(tuán)工會(huì)榮獲了“山西省廠務(wù)公開民主管理工作先進(jìn)單位”稱號(hào)。
（二）夯實(shí)幫扶救助，關(guān)心職工生活，為職工排憂解難
集團(tuán)工會(huì)一直把幫扶救助作為工會(huì)服務(wù)職能的重點(diǎn)來(lái)抓，本著“以人為本”的思想和切實(shí)為職工解決實(shí)際困難的初心，通過(guò)幫困基金、金秋助學(xué)、大病醫(yī)療互助、夏送涼爽、冬送溫暖、節(jié)日慰問(wèn)等多種形式，確保幫扶救助工作“全覆蓋、不遺漏”。
一是為困難職工爭(zhēng)取上級(jí)幫扶救助。集團(tuán)工會(huì)于2011年正式建立了“困難職工幫扶網(wǎng)絡(luò)檔案”。八年來(lái)，積極與省、市總工會(huì)等上級(jí)部門協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取上級(jí)部門的幫扶救助，至今，在幫扶系統(tǒng)的困難職工已得到上級(jí)工會(huì)各項(xiàng)送溫暖資金共達(dá)53.6萬(wàn)元。每次收到送溫暖慰問(wèn)資金，集團(tuán)工會(huì)都嚴(yán)格按規(guī)定劃分困難等級(jí)，及時(shí)將慰問(wèn)資金發(fā)放到困難職工手中。隨著企業(yè)的發(fā)展和職工收入的不斷提高，截止2018年底，集團(tuán)公司困難職工由原來(lái)的129人下降到現(xiàn)在的27人。
集團(tuán)工會(huì)為考上（二本及以上）大學(xué)的在檔困難職工子女，爭(zhēng)取到金秋助學(xué)金，幫助困難職工減輕子女上大學(xué)的負(fù)擔(dān)。幾年來(lái)，共有10余人享受到市總工會(huì)提供的助學(xué)金4萬(wàn)余元。
此外，集團(tuán)工會(huì)還調(diào)動(dòng)兩級(jí)工會(huì)組織動(dòng)員廣大職工參加太原市職工醫(yī)療互助工程，截止目前，集團(tuán)公司職工大病醫(yī)療互助參保率達(dá)98%以上，直接獲益160人次，享受補(bǔ)助金額達(dá)40萬(wàn)余元。
二是為職工的突發(fā)困難募集基金內(nèi)部幫困。為了幫助職工抵御風(fēng)險(xiǎn)，解決因意外事件和患重大疾病等造成的生活困難，集團(tuán)工會(huì)于2012年建立了幫困基金，制定了《幫困基金募集及管理使用辦法》，職工在互助繳費(fèi)年度內(nèi)，發(fā)生家庭意外災(zāi)害和本人、直系親屬患病造成暫時(shí)生活困難的均屬于救助范圍，七年來(lái)，共有200余人得到救助，救助金額達(dá)25萬(wàn)元。
三是積極開展多項(xiàng)慰問(wèn)活動(dòng)。八年來(lái)，集團(tuán)工會(huì)圍繞企業(yè)中心工作，在一線工地持續(xù)開展了“夏送涼爽、冬送溫暖、一年四季送關(guān)愛”等多項(xiàng)慰問(wèn)活動(dòng)。每逢酷暑、嚴(yán)冬、中秋等時(shí)節(jié)，集團(tuán)兩級(jí)工會(huì)都會(huì)為奮戰(zhàn)在市內(nèi)外一線工地的職工送去綠豆、西瓜、毛巾、月餅、米面油等慰問(wèn)品，至今，共送去慰問(wèn)品價(jià)值達(dá)75萬(wàn)余元，極大鼓舞了奮戰(zhàn)在施工一線的職工士氣，激發(fā)了他們的工作熱情和積極性。
四是為特殊群體辦實(shí)事、解難事。多年來(lái)，在女職工權(quán)益保護(hù)方面，集團(tuán)兩級(jí)工會(huì)除了在“三八”節(jié)組織豐富多彩的文體活動(dòng)外，還每年組織女職工進(jìn)行婦科體檢，為她們繳納《女職工特病保險(xiǎn)》、簽訂了《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》。2016年，根據(jù)《山西省女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》規(guī)定，集團(tuán)工會(huì)與行政協(xié)商，將女職工衛(wèi)生費(fèi)由每月10元調(diào)整到每月30元，女職工的各項(xiàng)權(quán)益得到了保障。
因企業(yè)施工的特殊性，許多長(zhǎng)期在一線施工的單身青年交友困難，為了幫助單身青年早日尋找到幸福伴侶，集團(tuán)工會(huì)積極與市總工會(huì)和相關(guān)企事業(yè)單位聯(lián)系，多次組織鵲橋聯(lián)誼會(huì)，給未婚青年搭建交友平臺(tái)，許多未婚職工在活動(dòng)中牽手成功，喜結(jié)連理。
（三）拓寬服務(wù)群體，建設(shè)“職工之家”，增強(qiáng)工會(huì)活力
按照“工會(huì)組織規(guī)范化、服務(wù)職工多樣化、職工之家標(biāo)準(zhǔn)化”的要求，近年來(lái)，集團(tuán)工會(huì)積極開展了農(nóng)民工入會(huì)、“會(huì)站家”一體化建設(shè)等活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)了工會(huì)組織的活力。
一是拓寬工會(huì)服務(wù)群體。農(nóng)民工作為集團(tuán)公司勞務(wù)施工的主要力量，成為集團(tuán)工會(huì)服務(wù)職能急需拓展的群體。2017年6月，集團(tuán)工會(huì)吸收骨干農(nóng)民工500余人加入工會(huì)組織，在市總工會(huì)的大力支持下，集團(tuán)公司成為太原市農(nóng)民工培訓(xùn)基地。隨后集團(tuán)工會(huì)為增強(qiáng)工會(huì)組織對(duì)農(nóng)民工的吸引力，在引導(dǎo)和服務(wù)農(nóng)民工方面做了大量的工作：相繼開展了農(nóng)民工“道德講堂”、“紅絲帶”健康宣傳、“心系重點(diǎn)工程·情暖一線職工”慰問(wèn)農(nóng)民工專場(chǎng)演出、農(nóng)民工素質(zhì)提升培訓(xùn)、“農(nóng)民工之歌”書法巡展等一系列活動(dòng)，豐富了農(nóng)民工文化生活，提高了農(nóng)民工的綜合素質(zhì)，使農(nóng)民工感受到工會(huì)組織的關(guān)心和溫暖。
二是推進(jìn)“職工之家”建設(shè)。作為職工的“娘家人”，2017年，集團(tuán)工會(huì)開展了“會(huì)站家”一體化建設(shè)。結(jié)合企業(yè)流動(dòng)施工特點(diǎn)，選擇了工期較長(zhǎng)、場(chǎng)地寬闊的水西關(guān)泵站項(xiàng)目部作為示范點(diǎn)，購(gòu)置了3個(gè)集裝箱進(jìn)行改造，建成以“職工服務(wù)站”、“農(nóng)民工探親室”和“媽咪小屋”為主體的職工之家，便于周轉(zhuǎn)和調(diào)度。2017年10月31日，太原市總工會(huì)在此召開了現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)，市總相關(guān)部門、各縣（市、區(qū)）各工委、部分直屬單位工會(huì)負(fù)責(zé)人近200余人參加現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，與會(huì)人員對(duì)集團(tuán)工會(huì)“會(huì)站家”一體化建設(shè)工作進(jìn)行了觀摩，溫馨的環(huán)境、齊全的設(shè)施、周到的服務(wù)，贏得與會(huì)人員的一致稱贊。“會(huì)站家”一體化建設(shè)使工會(huì)服務(wù)職能更為具體形象，為一線職工在工作、學(xué)習(xí)和生活等方面提供了便捷的幫助和服務(wù)。2018年，又新增建了兩個(gè)“媽咪小屋”，為女職工“五期”保護(hù)提供了便利條件，省、市總工會(huì)先后為“媽咪小屋”授牌，電視臺(tái)、報(bào)刊等媒體相繼做了專題報(bào)道。
（四）開展技能競(jìng)賽，提素質(zhì)強(qiáng)本領(lǐng)，促進(jìn)企業(yè)施工生產(chǎn)
近年來(lái)，集團(tuán)工會(huì)通過(guò)深入開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能大賽、導(dǎo)師帶徒、“五小”競(jìng)賽等活動(dòng)，鼓勵(lì)職工鉆研業(yè)務(wù)、發(fā)奮工作，在集團(tuán)公司的施工生產(chǎn)中發(fā)揮了良好作用。
一是組織工會(huì)干部參加上級(jí)培訓(xùn)。提升工會(huì)干部素質(zhì)是做好工會(huì)工作的必要前提，近年來(lái)，集團(tuán)工會(huì)積極參加上級(jí)工會(huì)舉辦的民主管理、權(quán)益保障、勞動(dòng)保護(hù)、文體宣傳、經(jīng)濟(jì)技術(shù)、工會(huì)財(cái)務(wù)等方面的培訓(xùn)，提高了工會(huì)干部的理論素質(zhì)和工作能力，為更好地完成各項(xiàng)工作奠定了良好的基礎(chǔ)。
二是廣泛開展技能大賽和勞動(dòng)競(jìng)賽。為了擴(kuò)大集團(tuán)公司的影響力，并為技術(shù)人員提供學(xué)習(xí)和交流的平臺(tái)，經(jīng)過(guò)集團(tuán)工會(huì)的努力，市政工程測(cè)量放線員和現(xiàn)場(chǎng)安全員兩個(gè)工種先后被列為太原市職工職業(yè)技能大賽比賽項(xiàng)目，2015年和2018年集團(tuán)工會(huì)承辦了太原市第十屆、十一屆職工職業(yè)技能大賽上述兩項(xiàng)工種的比賽。集團(tuán)公司近300名職工參加了兩屆大賽，經(jīng)過(guò)理論、實(shí)操的比拼，集團(tuán)公司的選手包攬了兩屆兩個(gè)工種比賽的前六名，此項(xiàng)活動(dòng)激發(fā)了青年職工學(xué)技術(shù)的熱潮。
此外，集團(tuán)工會(huì)結(jié)合“黨建進(jìn)工地，引領(lǐng)促發(fā)展”活動(dòng)，積極參加市總工會(huì)和市住建委聯(lián)合開展的重點(diǎn)工程勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，在各項(xiàng)重點(diǎn)工程中制定了“八比八看”的實(shí)施方案并開展競(jìng)賽，保質(zhì)保量地完成了施工任務(wù)，得到了市領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)主的表?yè)P(yáng)，集團(tuán)公司許多優(yōu)秀單位和個(gè)人受到勞動(dòng)競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)組的表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
三是大力開展“導(dǎo)師帶徒”特色活動(dòng)。2017年6月，集團(tuán)工會(huì)組織開展了“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)，來(lái)自一線各工種的58對(duì)師徒結(jié)成幫學(xué)對(duì)子，他們相互促進(jìn)，砥礪前行，共同踐行著自己的承諾。經(jīng)過(guò)近兩年的學(xué)習(xí)和磨練，許多徒弟成長(zhǎng)為能夠獨(dú)當(dāng)一面的技術(shù)骨干，2019年1月，集團(tuán)公司評(píng)選出10對(duì)優(yōu)秀師徒予以表彰。
四是積極參加“五小”競(jìng)賽活動(dòng)。為進(jìn)一步培養(yǎng)職工創(chuàng)新精神，集團(tuán)工會(huì)組織職工積極參加市總工會(huì)“五小” （小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計(jì)、小建議）競(jìng)賽活動(dòng)，多個(gè)基層單位技術(shù)人員參與其中，產(chǎn)生創(chuàng)新成果十余項(xiàng)，其中1人榮獲合理化建議二等獎(jiǎng)，三人榮獲優(yōu)秀獎(jiǎng)。以全國(guó)優(yōu)秀農(nóng)民工胡雄彪為帶頭人成立的農(nóng)民工創(chuàng)新工作室，改進(jìn)施工方法、攻克施工難點(diǎn)，提出合理化建議等，得到了上級(jí)工會(huì)組織的充分肯定。
五是高度重視安全和健康工作。多年來(lái)，集團(tuán)工會(huì)深入開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，針對(duì)安全施工做了一系列扎實(shí)有效的工作。集團(tuán)兩級(jí)工會(huì)組織為一線職工送去了安全光碟、安全宣傳畫，制作了安全展板深入工地巡回宣傳，印制安全撲克發(fā)給職工和農(nóng)民工，并在工地開展了安全知識(shí)答題和寫安全家書活動(dòng)。此外，集團(tuán)工會(huì)定期到施工一線民建隊(duì)和職工食堂檢查食品衛(wèi)生安全，督促、教育從業(yè)人員遵守相關(guān)衛(wèi)生、安全規(guī)定，確保了施工人員的安全與健康。
（五）弘揚(yáng)勞模精神，發(fā)揮引領(lǐng)作用，激勵(lì)職工爭(zhēng)創(chuàng)一流
多年來(lái)，集團(tuán)公司一直非常重視評(píng)先選優(yōu)、樹立典型，發(fā)揮模范的引領(lǐng)示范作用。每年職代會(huì)都要對(duì)評(píng)選出的先進(jìn)集體、個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并通過(guò)企業(yè)公眾號(hào)、內(nèi)刊、企務(wù)公開欄廣泛宣傳，激勵(lì)廣大職工立足本職、學(xué)趕先進(jìn)、爭(zhēng)創(chuàng)一流。
在此基礎(chǔ)上，集團(tuán)工會(huì)還將表現(xiàn)突出的先進(jìn)集體和個(gè)人向上級(jí)部門推薦申報(bào)，八年來(lái)，先后有20名個(gè)人和17個(gè)集體獲得市級(jí)勞模、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆⒐と讼蠕h號(hào)、巾幗標(biāo)兵崗等榮譽(yù)，有7名個(gè)人和5個(gè)集體獲得省級(jí)榮譽(yù)，有1名個(gè)人和1個(gè)集體獲得全國(guó)榮譽(yù)。2018年5月，省長(zhǎng)樓陽(yáng)生親赴工地，為榮獲“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆钡霓r(nóng)民工胡雄彪送獎(jiǎng)。
由于工作出色，集團(tuán)工會(huì)也獲得多項(xiàng)榮譽(yù)。2016年榮獲了“山西省五星級(jí)基層工會(huì)”的光榮稱號(hào)，2018年1月，被山西省總工會(huì)評(píng)為“山西省模范職工之家”的稱號(hào)，同年9月，集團(tuán)工會(huì)榮膺“全國(guó)模范職工之家”光榮稱號(hào)?！渡轿鞴と藞?bào)》以“肩負(fù)工會(huì)工作新使命，譜寫凝心聚力新篇章”為題，對(duì)集團(tuán)工會(huì)的先進(jìn)事跡進(jìn)行了詳細(xì)報(bào)道。
（六）開展文體活動(dòng)，活躍職工文化生活，助推企業(yè)發(fā)展
多年來(lái)，集團(tuán)兩級(jí)工會(huì)因地制宜開展了豐富多彩的文體活動(dòng)，這些活動(dòng)寓教于樂(lè)，陶冶了職工情操，活躍了職工業(yè)余生活，展現(xiàn)了企業(yè)文化。
一是堅(jiān)持舉辦職工運(yùn)動(dòng)會(huì)。每年舉辦的運(yùn)動(dòng)會(huì)，已成為各基層單位展示職工風(fēng)貌、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神的“盛會(huì)”。2018年，由于科學(xué)地調(diào)整了比賽季節(jié)和比賽項(xiàng)目，吸引了廣大職工的關(guān)注，運(yùn)動(dòng)會(huì)報(bào)名參賽人數(shù)達(dá)800余人次，是歷年之最。在此基礎(chǔ)上，集團(tuán)工會(huì)協(xié)助住建委舉辦了運(yùn)動(dòng)會(huì)和多個(gè)單項(xiàng)的比賽，在全部參賽項(xiàng)目上均取得驕人的戰(zhàn)績(jī)；集團(tuán)工會(huì)還選拔隊(duì)員參加了市總工會(huì)及相關(guān)部門組織的乒乓球、羽毛球、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、拔河、斗地主等多項(xiàng)比賽，同樣取得可喜成績(jī)。
二是舉辦迎新春聯(lián)歡活動(dòng)。為進(jìn)一步豐富職工文化生活，培養(yǎng)職工健康向上的生活樂(lè)趣，近兩年，集團(tuán)工會(huì)在春節(jié)前夕舉辦了“做時(shí)代新人，頌美好生活”和“奮進(jìn)新時(shí)代，共創(chuàng)新未來(lái)”迎春聯(lián)歡會(huì)，這是職工們自編、自導(dǎo)的大型綜合性文藝演出，節(jié)目精彩紛呈、高潮迭起，展現(xiàn)了集團(tuán)公司職工朝氣蓬勃、奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌，特別是今年的聯(lián)歡會(huì)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行直播，廣大職工、家屬親友以及相關(guān)人士積極觀看，直播點(diǎn)擊超過(guò)1.6萬(wàn)人次，好評(píng)如潮，大家紛紛留言期盼太原市政集團(tuán)越來(lái)越好，這項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)一步發(fā)揮了文化活動(dòng)鼓舞士氣和凝聚人心的作用。
三是舉辦“我們的節(jié)日”系列活動(dòng)。集團(tuán)兩級(jí)工會(huì)組織充分利用元宵節(jié)、清明節(jié)、端午節(jié)等中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日，開展“我們的節(jié)日”系列活動(dòng)。比如在元宵節(jié)開展做花燈、猜燈謎活動(dòng)；在清明節(jié)開展詩(shī)詞朗誦、祭掃烈士陵園活動(dòng)；在端午節(jié)舉辦包粽子比賽、為工地送粽子等多種活動(dòng)……通過(guò)這些活動(dòng)，弘揚(yáng)了傳統(tǒng)文化、豐富了職工的文化生活。此外，職工閱覽室、電子書屋、健身活動(dòng)室也為職工汲取知識(shí)，增強(qiáng)體質(zhì)起到了良好的促進(jìn)作用。
在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們更要清醒地看到，面對(duì)集團(tuán)改制的新形式、集團(tuán)黨委和上級(jí)工會(huì)的新要求、職工群眾的新期盼，我們的工作還存在著差距和不足：一是工會(huì)干部隊(duì)伍的作風(fēng)能力建設(shè)還存在不足，本領(lǐng)能力上還存在短板，深入一線工地還有待加強(qiáng)；二是工作的針對(duì)性、時(shí)效性還不夠強(qiáng)，工作內(nèi)容和形式與職工需求不夠緊貼；三是職工滿意度、獲得感、幸福感還需進(jìn)一步增強(qiáng)。對(duì)此，我們必須高度重視、持續(xù)努力，在未來(lái)的工作中不斷改進(jìn)。
以上是集團(tuán)公司第八屆工會(huì)委員會(huì)工作報(bào)告，下面對(duì)集團(tuán)工會(huì)今后的工作進(jìn)行展望和初步安排。
今后五年的重點(diǎn)工作
各位代表、同志們，黨的十九大提出了具有劃時(shí)代意義的行動(dòng)綱領(lǐng)，標(biāo)志著我國(guó)開啟了建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)的新征程。去年，中國(guó)工會(huì)十七大的召開，對(duì)未來(lái)五年工作做出重要決策和部署。集團(tuán)工會(huì)要站在新時(shí)代的歷史起點(diǎn)，按照市總工會(huì)的安排，認(rèn)真謀劃集團(tuán)工會(huì)發(fā)展的新目標(biāo)，改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為，著力打造引領(lǐng)型、效能型、建設(shè)型、服務(wù)型、清廉型工會(huì)，努力開創(chuàng)工會(huì)工作的新業(yè)績(jī)。
今后五年集團(tuán)工會(huì)工作的總體要求是：以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為統(tǒng)領(lǐng)，教育引導(dǎo)職工群眾聽黨話、跟黨走，助推企業(yè)發(fā)展的向心力、凝聚力顯著增強(qiáng)，維護(hù)和服務(wù)職工群眾的行動(dòng)力顯著增強(qiáng)，加強(qiáng)自身改革發(fā)展的創(chuàng)造力顯著增強(qiáng)，以一流狀態(tài)打造一流工會(huì)，為太原市城市建設(shè)和太原市政集團(tuán)的發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)。
（一）始終保持正確政治方向，突出政治導(dǎo)向，打造引領(lǐng)型工會(huì)
提高政治站位，突出政治導(dǎo)向。集團(tuán)工會(huì)要以黨的十九大精神、工會(huì)十七大部署武裝頭腦，深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述，切實(shí)承擔(dān)引導(dǎo)職工聽黨話、跟黨走的政治責(zé)任。貫徹執(zhí)行集團(tuán)黨委的安排和決定，積極參加集團(tuán)黨委開展的各項(xiàng)活動(dòng)。當(dāng)前，要高舉理論旗幟，將“改革創(chuàng)新，奮發(fā)有為”的大討論落到實(shí)處，引導(dǎo)職工群眾以強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)推進(jìn)改革創(chuàng)新，以堅(jiān)定的歷史擔(dān)當(dāng)投身改革創(chuàng)新，高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)完成集團(tuán)公司改革發(fā)展任務(wù)。
創(chuàng)新工作方法，引領(lǐng)職工思想。集團(tuán)工會(huì)要深入施工現(xiàn)場(chǎng)，了解一線職工群眾的所思所想，開展生動(dòng)活潑的宣傳教育活動(dòng)。今年計(jì)劃成立“新時(shí)代職工流動(dòng)講習(xí)所”，利用工休時(shí)間在一線工地進(jìn)行巡回宣傳和培訓(xùn)，內(nèi)容包括“時(shí)代新人”、“晉陽(yáng)工匠”宣講，道德講堂、質(zhì)量安全培訓(xùn)等多個(gè)方面，為講習(xí)所配備相關(guān)書籍，為一線職工搭建學(xué)習(xí)交流的平臺(tái)，弘揚(yáng)正能量和主旋律，引導(dǎo)職工樹立崇高的理想信念，形成良好的職業(yè)作風(fēng)和嚴(yán)格的職業(yè)紀(jì)律。
弘揚(yáng)勞模工匠精神，發(fā)揮示范作用。做好勞動(dòng)模范、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀（獎(jiǎng)?wù)拢?、工人先鋒號(hào)、晉陽(yáng)工匠等各類先進(jìn)模范的推選申報(bào)工作，選樹一批立得住、叫得響、推得開的先進(jìn)典型，發(fā)揮他們的示范引領(lǐng)作用。進(jìn)一步教育引導(dǎo)職工堅(jiān)定集團(tuán)公司“忠誠(chéng)市政、富有激情、目標(biāo)一致、牢記使命、不忘初心、砥礪前行、爭(zhēng)做太原市政集團(tuán)‘守夜人’”的總路線，發(fā)揚(yáng)“團(tuán)結(jié)拼搏，求實(shí)創(chuàng)新”的企業(yè)精神，為實(shí)現(xiàn)百年市政夢(mèng)想而努力奮斗。
（二）結(jié)合企業(yè)發(fā)展需要，突出問(wèn)題導(dǎo)向，打造效能型工會(huì)
把握職工思想動(dòng)態(tài)，形成高效工作作風(fēng)。集團(tuán)工會(huì)要全力圍繞集團(tuán)公司施工建設(shè)任務(wù)，努力及時(shí)把握廣大職工的思想動(dòng)態(tài)，了解他們的所需、所想和所盼，科學(xué)合理地解決好職工個(gè)人價(jià)值和集團(tuán)公司集體價(jià)值之間的關(guān)系，充分激發(fā)職工干勁，持續(xù)增強(qiáng)工會(huì)活力。要進(jìn)一步整合各基層工會(huì)資源，形成上下一條心，團(tuán)結(jié)協(xié)作的高效工作作風(fēng)。
建立會(huì)員動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，提高會(huì)籍精準(zhǔn)化管理水平。針對(duì)集團(tuán)公司農(nóng)民工分散流動(dòng)的特點(diǎn)，集團(tuán)工會(huì)要以適應(yīng)施工建設(shè)需要為出發(fā)點(diǎn)，在農(nóng)民工會(huì)員管理、素質(zhì)提升、崗位培訓(xùn)、崗位成才及實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值等方面摸索一套適合集團(tuán)公司特點(diǎn)的方式方法，維護(hù)好農(nóng)民工的合法權(quán)益，調(diào)動(dòng)他們的生產(chǎn)積極性，圓滿完成各項(xiàng)施工任務(wù)。
加強(qiáng)“網(wǎng)上工會(huì)”建設(shè)，提升網(wǎng)上服務(wù)水平。結(jié)合集團(tuán)公司OA自動(dòng)化辦公系統(tǒng)，集團(tuán)工會(huì)要進(jìn)一步完善工會(huì)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，建立工會(huì)組織、會(huì)員、維權(quán)、幫扶等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)，推動(dòng)工會(huì)信息網(wǎng)上推送、工會(huì)事務(wù)網(wǎng)上辦理、職工群眾網(wǎng)上互動(dòng)。建立數(shù)字圖書館，使職工可以通過(guò)手機(jī)等網(wǎng)絡(luò)終端閱讀電子書籍；建立網(wǎng)上培訓(xùn)課堂，為職工搭建高效便捷的學(xué)習(xí)平臺(tái)；建立網(wǎng)上反饋平臺(tái)，及時(shí)解答職工工作、生活訴求。要逐步加強(qiáng)工會(huì)網(wǎng)絡(luò)輿情管理，提升工會(huì)干部網(wǎng)上輿論引導(dǎo)、線上服務(wù)職工的水平，打造效能型工會(huì)。
（三）提升職工素質(zhì)，突出時(shí)代導(dǎo)向，打造建設(shè)型工會(huì)
集團(tuán)工會(huì)將扎實(shí)穩(wěn)步推進(jìn)“導(dǎo)師帶徒”、“市政工匠”、“五小競(jìng)賽”等活動(dòng)，讓勞動(dòng)最光榮、勞動(dòng)最崇高、勞動(dòng)最偉大、勞動(dòng)最美麗的觀念蔚然成風(fēng)。
一是要持續(xù)開展“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)，為青年人盡快成長(zhǎng)成才搭建更好平臺(tái)；二是要逐步打造“市政工匠”，進(jìn)而為參加太原市“晉陽(yáng)工匠”評(píng)比儲(chǔ)備人才；三是要進(jìn)一步推動(dòng)“五小”競(jìng)賽制度化、規(guī)范化、常態(tài)化，形成“五小”成果大量涌現(xiàn)的新局面；四是要在已有一個(gè)“農(nóng)民工創(chuàng)新工作室”的基礎(chǔ)上，再建立幾個(gè)職工創(chuàng)新工作室，把創(chuàng)新工作室和“五小”競(jìng)賽緊密結(jié)合起來(lái)，加強(qiáng)技術(shù)革新、團(tuán)隊(duì)攻關(guān)等職工創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，推進(jìn)施工技術(shù)進(jìn)步、管理創(chuàng)新、效益增長(zhǎng)；五是要大力開展重點(diǎn)工程勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，通過(guò)競(jìng)賽促進(jìn)安全、質(zhì)量、進(jìn)度、成本、文明施工等各項(xiàng)指標(biāo)和任務(wù)的圓滿完成；六是要緊密結(jié)合企業(yè)發(fā)展需求，開展崗位練兵、素質(zhì)提升培訓(xùn)、職業(yè)技能大賽等活動(dòng)，幫助職工提升技能等級(jí)，培養(yǎng)和選拔高級(jí)技術(shù)人才，為廣大職工在新時(shí)代建功立業(yè)搭建平臺(tái)，充分展現(xiàn)職工隊(duì)伍新作為。
（四）彰顯企業(yè)職工主人翁地位，突出需求導(dǎo)向，打造服務(wù)型工會(huì)
集團(tuán)工會(huì)將進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)民主管理制度，保障職工合法權(quán)益，構(gòu)建集團(tuán)公司勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。
一是要按時(shí)召開職工代表大會(huì)，深入落實(shí)企務(wù)公開制度，確保職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)，提升職工參與企業(yè)管理的能力，彰顯企業(yè)職工主人翁地位；二是要積極推進(jìn)工資集體協(xié)商制度，健全完善工資正常增長(zhǎng)、支付保障機(jī)制；三是要繼續(xù)開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，加大勞動(dòng)保護(hù)、職工食堂衛(wèi)生等方面的檢查力度，改善職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，有效維護(hù)職工安全和健康權(quán)益；四是要探索“互聯(lián)網(wǎng)+”工會(huì)普惠性服務(wù)項(xiàng)目，打造點(diǎn)對(duì)點(diǎn)、零距離、全方位的服務(wù)新模式，并要著力實(shí)現(xiàn)“四季送”、困難幫扶、大病醫(yī)療互助等服務(wù)品牌的創(chuàng)新提質(zhì)；五是要做實(shí)職工之家工作，關(guān)心困難職工和農(nóng)民工群體，把實(shí)事項(xiàng)目辦到職工心坎上，并推進(jìn)女職工權(quán)益維護(hù)和職工安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)，使工會(huì)組織真正成為廣大職工心坎上的“職工之家”。
（五）嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)法規(guī)制度，突出責(zé)任導(dǎo)向，打造清廉型工會(huì)
堅(jiān)持正確政治方向。集團(tuán)工會(huì)要自覺接受集團(tuán)黨委的領(lǐng)導(dǎo)，重要工作及時(shí)向集團(tuán)黨委和上級(jí)工會(huì)請(qǐng)示匯報(bào)。配合“黨建進(jìn)工地，引領(lǐng)促發(fā)展”活動(dòng)，落實(shí)“三基建設(shè)”和“六力”齊發(fā)工作，確保集團(tuán)工會(huì)工作始終在正確的軌道上運(yùn)行。
建設(shè)清廉工會(huì)。集團(tuán)工會(huì)要嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)法規(guī)制度，真正做到令有所禁、行有所止，筑牢從嚴(yán)治會(huì)的政治根基，建設(shè)擔(dān)當(dāng)有為、管理有效、隊(duì)伍有力、作風(fēng)優(yōu)良的清廉工會(huì)。
強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)。集團(tuán)工會(huì)要強(qiáng)化工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，轉(zhuǎn)變工會(huì)干部工作作風(fēng)，切實(shí)形成為職工服務(wù)的工作導(dǎo)向。建立集團(tuán)工會(huì)干部培訓(xùn)計(jì)劃，逐步使工會(huì)干部成為做群眾工作的行家里手，以工會(huì)干部的“實(shí)干指數(shù)”提升集團(tuán)員工的“幸福指數(shù)”，使工會(huì)干部真正成為名副其實(shí)的“娘家人”。
加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理。集團(tuán)工會(huì)要加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作，加大工會(huì)經(jīng)費(fèi)審計(jì)監(jiān)督力度，提高使用績(jī)效和管理水平，確保預(yù)算精細(xì)化、使用精準(zhǔn)化、監(jiān)督嚴(yán)細(xì)化，提升工會(huì)服務(wù)職工的實(shí)力。
做好信訪工作。集團(tuán)兩級(jí)工會(huì)組織要做好職工來(lái)信來(lái)訪工作，耐心了解職工訴求，及時(shí)反映職工呼聲，為集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù)，更好的發(fā)揮橋梁紐帶作用，為集團(tuán)公司健康發(fā)展貢獻(xiàn)應(yīng)有的力量！
各位代表、同志們，太原市政集團(tuán)第八屆工會(huì)委員會(huì)的工作，既有艱辛和曲折，更有滿滿的收獲，特別是廣大職工在改革創(chuàng)新、拼搏進(jìn)取中，見證了集團(tuán)公司轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展。過(guò)往的成績(jī)已為歷史，新時(shí)代賦予新使命，新征程要求新作為，讓我們更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，在集團(tuán)黨委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，擼起袖子加油干，撲下身子抓落實(shí)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員集團(tuán)公司廣大職工弘揚(yáng)改革精神，激發(fā)奮斗偉力，不斷取得優(yōu)異成績(jī)，書寫新時(shí)代工會(huì)工作新篇章！
